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Kategorie 1: Betriebliches Gesundheitsmanagement

Hier werden Unternehmen gesucht, bei denen ein ganzheitliche Ansatz oben auf der Agenda steht. Unternehmen können mit dem „Selbstaudit Betriebliches Gesundheitsmanagement“ selbst und ohne großen Aufwand (30- 60 Min) den Entwicklungsstand des eigenen Gesundheitsmanagements feststellen.
Teilnehmer die ein Selbstaudit durchführen schließen mit einem Zertifikat ab, welches vom Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen vergeben wird.

Bewertungskriterien: Selbstaudit/Zertifikat (Prozentsatz (Gold, Silber oder Bronze) = Punkte)

• Unternehmenspolitik, Umsetzung, Mitarbeiterbeteiligung, Gesundheitsförderung, Fehlzeitenmanagement, Arbeitsschutz, Suchtprävention, Notfallmanagement, Gesundheitsbericht

Für die oben genannten neun Prüfkriterien des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wird ein Prozentsatz errechnet. Dieses Ergebnis berechtigt zu einer Zertifizierung in den Stufen Gold bei einem Prozentsatz von 91-100%, Stufe Silber bei 81-90% und Bronze mit 71-80%. Zur Durchführung des Selbstaudits Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) steht ein standardisiertes, einfach zu bedienendes EDV-Tool zum Download bereit. Teilnehmer dieser Kategorie verpflichten sich zur Teilnahme am Zertifizierungsverfahren durch das Bayerische Staatsministerium für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen. Das EDV-Tool und die Vereinbarungsregelung zwischen dem Bayerischen Staatsministeriums für Arbeit und Sozialordnung, Familie und Frauen und dem Unternehmen finden Sie im Downloadbereich.

Zur Teilnahme am Wettbewerb genügt das Selbstaudit mit dazugehörigem Protokoll.
Systemimplementierung bis 25.10.2011

Kategorie 2: Betriebliche Gesundheitsförderung


Im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung stehen die Massnahmen im Vordergrund. Hiebei haben Mitarbeiter/innen die Möglichkeiten, viele unterschiedliche Themen aus den Bereichen Ernährung, Bewegung und Mentales sowie vielfältige Sportarten direkt vor Ort kennenzulernen und auszuprobieren. So können die Mitarbeiter/innen Aktivitäten für sich entdecken, die Ihnen Spass machen und diese zukünftig in den Alltag integrieren. Mit Massnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatzqualität und -sicherheit kann durch den präventiven Charakter gepunktet werden.

Bewertungskriterien: Bonuspunkte (Teilnehmer/Personen = Punkte)

• Mit der Durchführung von Einzelmassnahmen, wie Verbesserung der Arbeitsplatzergonomie und -sicherheit, Gesundheitstagen, Gesundheitschecks, Kursen zur Suchtprävention, vielfältige Sport- und Bewegungsangebote etc. kann gepunktet werden.

Hierzu zählen Teilnahmebestätigungen pro Person (durchschnittl. Teilnehmerzahl an Kursen, Seminaren etc. im Bewertungszeitraum vom 25.10.09 - 25.10.10) bzw. bei Verbesserung von Arbeitsplatzbedingungen die Anzahl der davon profitierenden Mitarbeiter/innen. 

Die Dateneingabe ist schnell und einfach in den dafür vorgesehenen tabellarischen Feldern mit ca. 30 - 60 Minuten zu bewerkstelligen.

Die Gesamtleistung wird prozentual gemessen im Verhältnis zur Mitarbeitergesamtzahl.

Kategorie 3: Betriebliche Gesundheitskilometer

In der Kategorie Gesundheitskilometer wird die aktive Bewegung gefördert.

Bewertungskriterien: Gesundheitskilometer (KM = Punkte)

• Durch die Teilnahme an Events können echte Gesundheitskilometer gesammelt werden. Nicht die Schnellsten sondern die „Fittesten“ werden belohnt. Wer bringt die meisten Starter ins Ziel. Mehrfachstarts bei verschiedenen Veranstaltungen sind zulässig.

So gibt es beispielsweise für jeden gelaufenen, gewalkten oder geradelten Kilometer pro Starter Punkte. Bewertungszeitraum ist der 25.10.09 - 25.10.10)
Die Gesamtleistung wird prozentual gemessen im Verhältnis zur Mitarbeitergesamtzahl.

Zur Datenerfassung stehen Tabellen zur Verfügung, die Sie mit einem Aufwand von ca.  20 - 45 Minuten ausfüllen.

Sonderpreis für herausragendes Engagement - Betriebliche Gesundheitsförderung

Das beste Projekt für Gesundheitsförderung in Unternehmen („Best Practise“). Mit diesem Sonderpreis möchten die Initiatoren herausragendes Engagement für Gesundheitsförderung besonders honorieren.